Menu haut

Passerelles

Ensemble pour favoriser l'insertion professionnelle en coordonnant les énergies et les moyens

Passerelles

Passerelles

Plate-forme d'information et d'échange pour favoriser l'intégration dans l'entreprise de personnes en difficulté

Passerelles

Passerelles

Ensemble pour favoriser l'insertion professionnelle en coordonnant les énergies et les moyens

Passerelles

Passerelles

Plate-forme d'information et d'échange pour favoriser l'intégration dans l'entreprise de personnes en difficulté

Passerelles

Charte sociale des entreprises du Valais - Valeur ajoutée

Le but de la charte, élaborée par l'association Passerelles, est de mettre en lumière la responsabilité sociale des entreprises valaisannes et de lui donner davantage de visibilité sur un plan public, commercial mais aussi politique.

 

Reconnue dans le cadre du label Valais Excellence, cette charte est facile à mettre en œuvre, relativement peu contraignante et relève d'une déclaration d'intention qui devra se traduire par le respect des normes en vigueur et des initiatives personnelles des entreprises.

 

Voici quelques avantages qu’offre la charte aux entreprises signataires:

 

  • Les collaborateurs sont la principale richesse de l'entreprise et la charte en définit l'importance vis-à-vis de l’entreprise mais aussi envers les clients.


  • En période de crise, il est important de faire preuve d'initiative et d'inventivité. Reconnaitre la charte est une marque d'initiative positive et peut représenter l'espoir dans le futur.


  • Dans un contexte économique difficile, il est nécessaire de mettre en avant nos apprentissages. La charte y contribue en augmentant l'attractivité de nos professions auprès des jeunes.


  • Cette charte permet de distinguer son entreprise des nombreux concurrents en y apportant une dimension sociale existante.


  • La charte contribue à l'amélioration de l'ambiance de travail au sein de l'entreprise et apporte motivation et sérénité.


  • La charte contribue à améliorer notablement l'image des entreprises signataires auprès du public et crée des effets collatéraux (facilité d'embauche, sympathie, etc.).


  • La charte crée des conditions favorables au réseautage et échange de bonnes pratiques avec les autres entreprises signataires.


  • Cette charte pourrait constituer un critère pour l'attribution de marchés publics.


  • Cette charte constitue un outil important de lutte contre le travail au noir et la sous-enchère des travailleurs détachés.