Un comité dynamique et engagé
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Le monde du tourisme se prête bien à l'intégration de personnes peut-être moins performantes intellectuellement, mais avec de belles qualités humaines.

Les choses impossibles sont souvent celles qu’on n’a pas osé vouloir, pour soi, pour les autres, dans la vie, les entreprises, les administrations.

Passerelles c’est un engagement pragmatique et dynamique, dans un esprit de solidarité et d’équité, qui doit permettre d’accélérer le retour de personnes peu ou non qualifiées dans le monde professionnel et donc de créer à terme de la valeur pour la société dans son ensemble.

Flavien Claivaz est directeur de l’Union Commerciale Valaisanne (UCOVA) et de la Fédération des Entreprises Romandes Valais. Il représente les entreprises valaisannes actives dans le secteur tertiaire.

Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est une réussite! Faisons progresser les valeurs et ressources que chacun est capable d’offrir à la société.

Un échec nous attend au détour de chaque chemin… par mon engagement auprès de Passerelles j'espère avoir redonné à certains cabossés de la vie une raison de la valoriser.

Valoriser les actions des entreprises qui s'engagent au-delà du minimum légal permet de multiplier les projets et innovations responsables des employeurs!

Chacun d’entre nous possède des compétences qui méritent d’être mises en lumière afin d’être acteur de son futur et de celui de la collectivité. Passerelles, par ses projets, valorise ces aptitudes et expériences et ainsi éclaire le chemin de la réinsertion professionnelle.

Rêver un projet, passer pour des fous, établir les contacts, mettre en lien des compétences et concrétiser une utopie ! Passerelles, c'est les pieds sur terre, mais la tête dans les étoiles !

De toutes les ressources nécessaires au bon fonctionnement d’une entreprise, la ressource humaine est sans aucun doute la plus importante. Pour ne priver notre tissu économique valaisan d’aucun talent ou compétence, il est crucial de permettre à tous, y compris ceux au CV moins prometteur, d’accéder au marché du travail.

Le développement durable n’est pas qu’un défi environnemental. L’axe sociétal est central et les PME ont un rôle clé à jouer pour l’intégration, notamment pour la jeunesse locale et les personnes en situation de handicap.

Un vrai exemple de la collaboration établie entre les différents acteurs de la vie sociale dans un canton comme le Valais. Ma motivation, c’est la fierté d’y participer, même modestement.

La réinsertion professionnelle est au centre de nos politiques sociales. Y participer c’est pouvoir mieux comprendre et se faire comprendre dans un souci de collaboration au profit de tous.

Proposer des possibilités de formation et d’intégration sur le marché du travail est un excellent moyen de s’engager pour les personnes en difficultés.

En appréhendant selon nos expériences les réalités qui échappent au filet social, nous avons l’opportunité de monter des projets permettant aux plus faibles de trouver leur place sur le marché du travail.

Un engagement bénévole pour la bonne cause, une humble contribution à la réinsertion professionnelle, une passionnante collaboration entre public et privé.